当リワークセンターは、2007年2月に開設し、今年で12年目になります。

開設時から、2018年10月末までで1,141名の方に利用していただきました。

そのうち、813人の方が復職をされています。

今まで、就労中の10代～50代の方に利用いただきましたが、
その中でも、30～40代の方が、特に多く利用されています。

業種は、製造業、事務職、SE、公務員、などの方です。

現在の平均利用者数は1日平均35～40人です。
復職者の利用期間は、平均約6ヶ月です。

今回は、ルーセントリワークセンターの実績を紹介させていただきました。
今後も、変化や新しい情報がある際には、ブログにて報告していきたいと考えています。

先日、名古屋大学大学院教授の尾崎紀夫先生による勉強会がありました。

尾崎先生は医学系研究科精神医学分野・親と子どもの心療学分野教授をされており、うつ病などで休職中の方を対象としたリワークセンター（ルーセントジェイズクリニックに併設）のプログラム内容などについて定期的にご相談し、ご指導いただいています。

今回は、リワークセンターのプログラム運営について、ご相談しました。 ルーセントジェイズクリニックのホームページでも紹介しているように、リワークセンターには、さまざまなプログラムがあります。特に集団で行うプログラムでは、スタッフの関わりが大きくなってきます。

集団で行うプログラムには、以下のようなものがあります。

• ロールプレイ：
  復職後に困る・心配に思う場面を想定して練習し、対処法を学ぶプログラム
• 集団活動：
  物を描写し、人に伝えるということを経験することで、
  人によって考え方・捉え方・表現の仕方は違うことを体験するプログラム
• 心理学習プログラム：
  休職前の状況の振り返りから、自分にかかっていたストレスについて
  見直してみるプログラム

→詳しくはこちらをご覧ください

じつは、この春、リワークセンターに新しいスタッフとして、精神保健福祉士と看護師が入ります。新しいスタッフ体制にあたり、どのような役割で・どのような関わり方をしていくのか、ということが課題になってきます。そのため今回の勉強会では、新体制でのプログラム運営について報告し、ご教示いただき、スタッフ一同、「新しいスタートを切る」というフレッシュな気持ちになりました。

この春から、新体制でリワークプログラムを運営していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。